Как сообщает министерство культуры Новосибирской области, список 100 лучших работников сформирован из числа наиболее успешных участников Базы кадрового потенциала. Они являются кандидатами на замещение высшей и главной групп должностей в структуре Минкультуры РФ и могут претендовать на руководящие позиции в подведомственных Министерству учреждениях – федеральных музеях, архивах, библиотеках, профильных вузах, театрах, концертных организациях.
Татьяна Ильина работает в Новосибирском театре музыкальной комедии с 2007 года. Окончила Новосибирскую государственную консерваторию (академию) им. М.И. Глинки, Академию переподготовки работников искусства, культуры и туризма, (кафедра управления, г. Москва), имеет научную степень кандидата искусствоведения.

Для справки

База кадрового потенциала Министерства культуры РФ создана для организации эффективной работы по оценке и отбору управленческих кадров на руководящие должности Министерства и подведомственных организаций. Конкурсный отбор кандидатов на включение в Базу кадрового потенциала проходил в несколько этапов, в том числе – очное собеседование в Министерстве культуры России для выявления биографических, профессиональных, управленческих и деловых качеств претендентов.