Новосибирская область входит в число регионов, реализующих эффективную политику в сфере трудовых отношений и занятости населения
Открывая работу коллегии, первый заместитель Губернатора Новосибирской области Леонид Горнин отметил значимость роли министерства и подведомственных ему структур в достижении поставленных Губернатором и Правительством приоритетных задач социально-экономического развития региона и повышении уровня его конкурентоспособности. В своем докладе он подчеркнул: «Деятельность министерства направлена сегодня на обеспечение эффективной трудовой занятости и увеличение трудовых доходов населения. Это приоритетное направление работы поддержано Правительством Новосибирской области, что отражено в главном финансовом документе региона: в областном бюджете до 2014 года предусмотрено более 8 ведомственных целевых программ, учитывающих эти задачи, с ежегодным общим объемом финансирования более 1,5 млрд рублей».
Сегодня Новосибирская область демонстрирует самый высокий уровень занятости среди субъектов Сибирского федерального округа – 65% к численности экономически активного населения. В регионе зафиксирован также самый высокий уровень трудоустройства безработных граждан – 46,1% против 39,8% по СФО. В целом по уровню трудоустройства граждан, ищущих работу, Новосибирская область занимает второе место в округе.
Отмечая эти показатели, заместитель Председателя Правительства Новосибирской области – министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт подчеркнул: «Это стало возможным благодаря успешности мер по повышению степени сбалансированности рынка труда, эффективности мероприятий по профподготовке, переподготовке, профессиональной ориентации и реализации других направлений деятельности в 2011 году. В целом, стоит отметить, что за прошедший год – первый год работы министерства – нам удалось создать основу для консолидации деятельности всех подведомственных структур в достижении нашей общей цели. Совместными усилиями мы смогли создать отработанные механизмы предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, сформировать основы взаимодействия работников и работодателей через социальное партнерство, заложить фундамент для формирования современной высокотехнологичной системы начального и среднего профобразования».
Формулируя задачи на 2012 год, министр отметил, что дальнейшее развитие получат ключевые направления деятельности, в числе которых повышение эффективности занятости на селе, создание эффективной системы начального и среднего профобразования, ориентированной на нужды экономики, социальное партнерство в трудовых отношениях, охрана труда и другие.