​          Александр Флек отметил, что в рамках постановления Правительства РФ осенью этого года в Новосибирскую область поступили средства в размере 380 миллионов рублей, которые были направлены на модернизацию системы общего образования. Большая часть средств – около 194 миллионов рублей пошла на реализацию комплекса по повышению энергоэффективности школ, 86 миллионов – на развитие школьной инфраструктуры, 63 миллиона – на приобретение оборудования для организации учебного процесса и т.д.

В свою очередь бюджет Новосибирской области направил такую же сумму – 380 миллионов рублей на повышение фонда оплаты труда учителей. Это позволило увеличить месячный фонд оплаты труда учителей региона на 107 миллионов рублей. «В результате в сентябре 2011 года средняя заработная плата учителей по Новосибирской области составила 18 860 рублей, в то время как средняя заработная плата по экономике региона – 18 568 рублей, - сообщил Александр Флек. – Если сравнивать с началом 2011 года, то фонд оплаты труда учителей увеличился на 124 процента. Это достаточно серьезная цифра и теперь образовательные учреждения Новосибирской области должны правильно распорядиться полученными средствами – грамотно стимулировать учителей, чтобы в итоге повышался уровень организации учебного процесса».

          Что характерно, увеличение заработной платы учителям произошло не только в городе Новосибирске, но и в других городах и районах области.

           Так, директор школы № 19 с. Раздольное Александр Дудкин рассказал: В нашем образовательном учреждении педагогический коллектив стабильный, учителя не ищут работу в других учреждениях. Мы разработали локальные акты, в которых четко прописано, сколько и за что может получить каждый учитель. Максимальная зарплата учителя в нашей школе – 38 тысяч рублей. Есть педагоги, которые работают в школе первый год, но благодаря хорошей нагрузке получают уже 18 тысяч рублей. В будущем они будут совершенствовать свой уровень, и эта сумма станет больше.

            Напомним, что в 2007 году Новосибирская область перешла на систему нормативно-подушевого финансирования. Эта система предполагает значительное увеличение финансовой самостоятельности образовательных учреждений в вопросах определения итоговой заработной платы педагогов – существенно возросла стимулирующая доля фонда оплаты труда, которая перераспределяется среди учителей самим образовательным учреждением.  

См. также: «Уровень благосостояния педагогов будет расти. С 1 сентября зарплата учителям будет повышена до уровня средней заработной платы в экономике».​