​       На вопросы журналистов ответили заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов – начальник управления труда Надежда Инина и заместитель председателя общественной организации «Федерация профсоюзов Новосибирской области» Василий Москвин.

Открывая пресс-конференцию, участники отметили, что в этом году органы по труду Новосибирской области отмечают 90-летие со дня образования. Как подчеркнула Надежда Инина, опираясь в своей работе на накопленный опыт, областное министерство труда и занятости развивает новые формы работы, способствующие решению главной, актуальной во все времена, задачи – повышение доходов от трудовой деятельности и создание условий для высокой производительности труда.

Сегодня в области действует эффективная система социального партнерства, посредством которой регулируются социально-трудовые отношения. «Система включает в себя региональное трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством области на 2011-2013 годы. Основными направлениями соглашения являются создание условий для роста доходов населения, развитие экономики области, предпринимательской деятельности, охраны труда и экологической безопасности и т.д. На сегодня у нас также действуют 145 территориально-отраслевых соглашений и более 5 тысяч коллективных договоров», - рассказала Надежда Инина.

В ходе пресс-конференции были озвучены предварительные итоги года в сфере оплаты труда. За 9 месяцев текущего года номинальная средняя заработная плата по области составила 19503 рубля, что в 2,7 раза выше прожиточного минимума. «Индекс реальной зарплаты у нас ненамного, но выше чем в целом по стране», - отметила Надежда Инина. Она также подчеркнула, что одной из главных задач, поставленной на уровне Правительства области, является повышение заработной платы к 2013 году в 1,5 раза по сравнению с 2009 годом.

Как прокомментировали спикеры, росту заработной платы работников предприятий и организаций региона способствовало установление минимального уровня заработной платы в региональном соглашении. Это условие распространяется на все организации области, за исключением тех, кто находится в федеральной собственности и тех, кто подал мотивированный письменный отказ о присоединении к выполнению регионального соглашения. Сегодня процент таких организаций составляет 0,6 от общего числа предприятий – их более 150 тысяч.