Министерство труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области главной группы должностей категории «специалисты» - начальника отдела демографической и семейной политики управления демографической и семейной политики, опеки и попечительства министерства.

Квалификационные требования:

образование: высшее, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

специальность, направление подготовки:

укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и/или «Юриспруденция» и/или «Образование и педагогические науки» и/ или «Гуманитарные науки». Требование к специальности, направлению подготовки не предъявляются при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в установленной сфере;

стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки:  не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки  - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, а также по вопросам, связанным с направлениями деятельности министерства, должностными обязанностями гражданского служащего;  Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ  «О системе государственной службы Российской Федерации»;  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Закона Новосибирской области от 06.10.2010 № 533-ОЗ «О социальной поддержке многодетных семей на территории Новосибирской области»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 29.12.2004 № 253-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 12.05.2003 № 111-ОЗ «О защите прав детей в Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 12.03.1999 № 45-ОЗ «О социальной защите инвалидов в Новосибирской области»; Устава Новосибирской области; постановления Правительства Новосибирской области от 01.08.2017 № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве труда и социального развития Новосибирской области»;  приказа министерства от 28.02.2018 № 232 «Об утверждении Положения о контроле исполнения правовых актов и поручений министра труда и социального развития Новосибирской области»;  Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области; Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания; иных нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; основ делопроизводства и документооборота; инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; основ этики, правил делового общения; основ государственного и муниципального управления; основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;  основ управления персоналом;  правил разработки нормативных правовых актов по направлениям деятельности отдела демографической и семейной политики управления демографической и семейной политики, опеки и попечительства министерства (далее - отдел, управление); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил эксплуатации технических средств; правил и норм охраны труда, техники безопасности.

Умения: применять специальные знания в установленной сфере деятельности отдела; разрабатывать проекты нормативных правовых актов; работать с документами по профилю деятельности отдела; организовывать работу по соблюдению прав детей и семей с детьми различных категорий; использовать средства, методы, технологию работы с информацией; анализировать и систематизировать информацию, используемую в процессе работы; рассматривать обращения граждан; консультировать по курируемым вопросам; внедрять новые подходы в работе с семьей и детьми; устанавливать эффективное взаимодействие с органами исполнительной власти, общественными организациями; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера,  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,   в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить презентации.

Должностные обязанности

- руководит деятельностью отдела в соответствии с его задачами и функциями, планирует работу отдела, контролирует ход выполнения работ, анализирует результаты деятельности отдела;

- участвует в разработке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области в пределах компетенции отдела;

- обобщает вносимые специалистами предложения в разрабатываемые министерством проекты законов Новосибирской области, проекты иных нормативных правовых актов Новосибирской области, государственных программ Новосибирской области и обеспечивает контроль их выполнения;

- обеспечивает координацию деятельности по решению вопросов демографической и семейной политики;

- осуществляет подготовку к заседаниям совещательных, консультативных органов, создаваемых при Правительстве Новосибирской области, министерстве по профилю деятельности отдела;

- оказывает организационно-методическую помощь руководителям подведомственных учреждений, занимающихся вопросами социальной поддержки семьи, женщин и детей, граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, и осуществляет контроль за их деятельностью по вопросам, входящим в компетенцию отдела, готовит соответствующие информационные и аналитические материалы;

- консультирует руководителей и специалистов исполнительных органов государственной  власти Новосибирской области, организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, оказывает методическую помощь руководителям и специалистам органов местного самоуправления  муниципальных образований Новосибирской области и муниципальных учреждений по вопросам социального обслуживания детей и семей, имеющих детей;

- обобщает предложения по созданию и развитию государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания детей и семей, имеющих детей, в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области;

- обеспечивает взаимодействие отдела с исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями, учреждениями, подведомственными министерству по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществляет региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;

- осуществляет руководство подготовкой и проведением совещаний, научно-практических конференций и семинаров по профилю работы отдела;

- анализирует проекты программ, методик, инструкций, методических материалов по профилю деятельности отдела;

- выполняет оперативные поручения заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области, начальника управления;

- контролирует своевременное и качественное исполнение сотрудниками отдела нормативных  правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области, поручений Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, заместителя Губернатора Новосибирской области;

- обеспечивает своевременное и качественное исполнение поручений и резолюций министра труда и социального развития Новосибирской области сотрудниками отдела;

- осуществляет работу в системе электронного документооборота (в пределах своей компетенции);

- по поручению заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области, начальника управления участвует в рассмотрении обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в министерство, своевременно готовит проект письменного ответа по существу поставленных в обращении вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает своевременную подготовку наградных материалов (ходатайств, представлений, характеристик, проектов нормативных правовых актов) по представлению к награждению ведомственными наградами сотрудников отдела, а также руководителей, сотрудников и коллективов органов, организаций и учреждений в пределах компетенции отдела;

- обеспечивает осуществление мероприятий по противодействию коррупции, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, в отделе;

- соблюдает Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области и обеспечивает его соблюдение государственными гражданскими служащими отдела;

- соблюдает Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания и обеспечивает его соблюдение государственными гражданскими служащими отдела.

Права:

 

- представлять министерство по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов и организаций, граждан информацию, необходимую для решения вопросов в рамках должностных обязанностей;

- использовать в установленном порядке федеральные государственные информационные системы и государственные информационные системы Новосибирской области, справочные правовые системы;

- использовать в установленном порядке государственные системы связи и коммуникации;

- вносить предложения по совершенствованию работы министерства, управления,отдела;                                                                                                                          

- иные права, предусмотренные законодательством.

 

Ответственность

гражданский служащий несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) основных обязанностей государственного гражданского служащего, установленных статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- нарушение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- нарушение порядка обработки персональных данных граждан (государственных гражданских служащих), доступ к которым был получен в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение или ненадлежащее соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области;

- несоблюдение или ненадлежащее соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации, в том числе запрошенных и находящихся в распоряжении управления документов или информации, необходимых для предоставления государственных услуг, получаемых в рамках информационного взаимодействия;

- нарушение порядка предоставления министерством государственных услуг в пределах функциональной компетенции.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- своевременность приведения нормативных правовых актов по вопросам деятельности в соответствие с федеральным законодательством;

- качественное осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;

- внедрение и использование инновационных форм в деятельности государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания детей и семей, имеющих детей;

- обеспечение достижения целевых показателей реализации программ в установленной сфере деятельности.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в министерство труда и социального развития Новосибирской области: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 6, к. 305 (отдел кадровой и мобилизационной работы министерства) с 14.00 до 17.00 часов, следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).

6. Согласие на обработку персональных данных.

7. Справки: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Сведения могут быть заполнены с использованием специального программного обеспечения:

вариант 1. Приложение «Сведения о доходах и расходах» доступное для копирования на сайте Правительства Новосибирской области раздел «Управление» раздел «Государственная гражданская служба»   раздел «ИС «КУ ГГС НСО» подраздел «Подготовка к декларационной кампании 2018 года»  ссылка «Приложение для заполнения сведений о доходах, расходах». Скачать приложение можно по ссылке:

https://www.nso.ru/sites/test.new.nso.ru/wodby_files/files/page_22537/setup_30.01.zip;

вариант 2. «Справка БК» (версия 2.4) от 30.10.2017, доступная для копирования на сайте Президента Российской Федерации http://kremlin.ru/ раздел «Структура» «Комиссии и советы» «Советы» «Совет по противодействию коррупции» «Дополнения». Скачать «Справку БК» можно по ссылке:

http://static.kremlin.ru/media/events/files/ru/ggRgKbWWHYBO3WgywbXENX6xAKTO2Qp4.zip.

8. Форму сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

9. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя временно исполняющего обязанности министра труда и социального развития Новосибирской области,   а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случае, если  замещаемая государственным гражданским служащим должность в министерстве не включена в перечень должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Новосибирской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе представляет заявление на имя временно исполняющего обязанности министра труда и социального развития Новосибирской области, согласие на обработку персональных данных,  заполненную, подписанную государственным гражданским служащим  и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в случае, если они не представляются по месту службы).

Указанные документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов на конкурс проводится с 16 августа по 05 сентября 2018 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Претендент  может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 28 сентября 2018 г.

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

В конкурсные процедуры входят: индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий, анкетирование.

Тест состоит из двух частей.

Первая часть теста состоит из вопросов на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и антикоррупционного законодательства, а также   вопросов на проверку знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Вторая часть теста состоит из вопросов, направленных на оценку знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе  будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (383) 223-35-26.